一、职务侵占罪立案提供哪些证据

　　职务侵占罪的证据包括：

　　１、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体。

　　２、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。

　　３、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。

　　４、根据犯罪嫌疑人的作案手段，收集相关的物证，如用来平帐的假发票，伪造、变造的有关帐目的凭证等。

　　５、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。

　　６、追缴的赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。

　　７、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。

　　８、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。

　　二、职务侵占罪的量刑标准

　　１、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

　　（１）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　（２）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

　　２、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。