1.私人企业并非国家机关，不具有办案或执法职能，因此无法基于办案需要向犯罪人员信息登记机关查询犯罪信息。

　　2.即使在招聘过程中，公司可以要求应聘者提供无犯罪记录证明，但这需要应聘者自行向户籍所在地派出所申请调取，并非由公司直接查询。因此，私人企业无法直接获取个人的犯罪记录信息。

　　3.如果应聘者在填写个人简历时故意隐瞒或虚假陈述自己的犯罪记录，一旦被发现，可能会面临法律责任和道德谴责。因此，应聘者在填写个人简历时应如实填写自己的犯罪记录情况。总之，私人企业无法直接查询到个人的犯罪记录，但可以通过要求应聘者提供无犯罪记录证明等方式了解应聘者是否有犯罪记录。

　　根据相关规定，律师在履行辩护职责时，有权要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录。这是律师在维护当事人合法权益、提供法律服务过程中的重要权利。

　　1.律师可以通过向相关机关提出申请，要求查询犯罪嫌疑人或被告人的犯罪记录。

　　2.在提出申请时，律师需要提供相关的法律文件、授权委托书等证明其身份和职责的材料。

　　3.律师还需要遵守相关法律法规和程序，确保查询过程的合法性和合规性。

　　需要注意的是，律师查询犯罪记录的权利是有限制的。律师只能查询与本案相关的犯罪记录，不能随意扩大查询范围或滥用查询权利。